3 kroky jak využít lidský potenciál naplno

Každá dobrá společnost přemýšlí, jak využít potenciál každého svého zaměstnance na maximum. Realita je, že většina z nich neví, jak to udělat. Zajímá vás, jak na to?

První krok

První krok, o kterém byste měli přemýšlet, než začnete něco vytvářet, je „proč“. Nezáleží na tom, jestli jste jednotlivec nebo společnost.

Jaký účel má produkt, služba nebo událost, kterou chcete vytvořit? Pokud vám chybí jasná definice toho „proč“, dříve nebo později se dostanete do velkých potíží. Budete mít zmatek v činnostech a zklamání z výsledků.

Toto je klíčové místo. Musíte si jasně definovat své základní hodnoty. Ty jsou stejně jedinečné na této planetě jako otisky prstů. Zapojte se do tohoto objevovacího procesu a uvědomte si vlastní talenty, dary a schopnosti. To vám pomůže snadněji zjistit, jaký je váš skutečný záměr v životě a jaké služby chcete skutečně poskytovat.

Druhý krok

Druhým krokem je mít jasnou vizi toho, co vytvoříte a jak to má vypadat až to bude hotové. Dobrá představivost toho, co by jste chtěli dělat, zažít nebo dosáhnout, je mnohem důležitější než vzdělání.

Představivost a vize jsou vždy na každém začátku všech budoucích úspěchů člověka nebo osobnosti. Při vytváření vize je nejdůležitější to, že co chcete tvořit, musí vyjít z vašeho srdce, umožní vám růst a skutečně to pomůže ostatním lidem, zákazníkům nebo komunitám…

Nejhorší možná představa je v tomto smyslu zůstat v bezpečné oblasti (v komfortní zóně), pro kterou jste byli naprogramováni. Tím zabráníte jakémukoliv růstu, přijdete o možné výdělky, někdo jiný zrealizuje to, o čem jste snili…

Třetí krok

Třetí krok je otázka pro vás. Co můžete udělat s tím, co dnes máte a víte, abyste zrealizovali vaši vizi? To je prioritní cíl číslo jedna, na to byste se měli zaměřit.

Pokud děláte něco jiného, pohybujete se „bokem“. Důležité je také to, aby vybraný cíl, byl cílem konečným. Je nesmysl chodit do školy, kde se vyučuje marketing, pokud se nechcete v reálném životě marketingem zabývat.

Mít vědomosti a nevyužívat je, je zcela zbytečné. Svět se nyní pohybuje tak rychle, že to, co se dnes naučíte, už zítra nemusí být pravda.

Obvykle si lidé myslí, že mají jasnou vizi, záměr i cíle. Ale opravdu? Jak často kontrolujete, že jste na správné cestě?

Pokud se vás někdo dnes zeptá, jaký je váš cíl, co mu odpovíte? Mám na mysli skutečný cíl, nejen seznam úkolů. V tom je obrovský rozdíl. Opravdu víte, co děláte a kdy budete hotovi? Pokud ne, dejte si ještě čas a hluboce přemýšlejte, kam doopravdy jdete.

Zpět do firem

Pojďme se opět vrátit do firemního prostředí. V každé společnosti najdete lidi, kteří vedou další lidi. Tyto osoby nazýváme vedoucí, šéfové. Ve většině případů pouze řídí činnosti svých podřízených. Měli by jim ale pomáhat překonávat překážky a směrovat je na jejich správnou cestu.

Výjimečným vůdcem je člověk, který svým podřízeným pomůže s myšlením. Zajistí, aby všichni členové týmu věděli, jaký je jejich cíl a vize. Správný vůdce ví, jaké životní výzvy prožívá každý člen týmu. Každý den pracuje na tom, aby udržel všechny členy týmu v souladu se záměrem společnosti a zároveň je inspiroval, aby šli i za svým vlástním cílem a vizí.

Ať už pracujete v jakékoliv společnosti, měli byste se cítit šťastní a naplnění. Štěstí není nic jiného, než když pracujete s vědomím, že to má smysl a opravdu to někomu pomáhá.

Nikdo nedokáže být opravdu kreativní a produktivní, pokud není šťastný. Bez kreativity a produktivity nedokáže žádná společnost dlouho přežívat. Žádný život se nezlepší jen náhodou, ale pouze nějakou změnou. Změnou, která je poháněna právě kreativitou.

Proč neděláte „to nejlepší“?

Pokud neděláte „to nejlepší“, existuje jen několik důvodů:

  • nejste šťastní z důvodu vašeho osobního života
  • nemáte ponětí o vlastních cílech a vizi a něco děláte jen proto, abyste přežili
  • společnost nebo její vedení nemají jasně definované cíle a vizi
  • vedení společnosti nedokáže lidem dostatečně vysvětlit cíle a vizi firmy a nedokáže je sladit s cíli a vizemi zaměstnanců.

Položte si otázku

A tak zeptejte se sami sebe. Proč dělám právě to, co dělám? Protože mám strach, že se můj životní styl zhorší, pokud budu dělat něco jiného?

A další otázka: chci tím, co dělám inspirovat přátele, rodinu nebo své děti?

Protože všichni, kteří žijí ve vašem okolí včetně rodiny a dětí, se od vás učí jak žijete. Chtěli byste je naučit právě to, co nyní žijete?

Začněte dělat právě to, co budete mít rádi po celý život.

Byl jsem nedávno na webináři s Kimbalem Muskem (bratr zakladatele společnosti SpaceX Corporation Elona Muska) a ten řekl, „že nikdy nepotkal nikoho, kdy by dělal něco s opravdovou vášní a láskou a jeho podnikání by nebylo prosperující.

Musíme ale vystoupit z komfortní zóny, která se jen jeví jako bezpečná. Ve skutečnosti je to ale to nejnebezpečnější místo. Překonejte svůj strach a každý den udělejte něco, co vás posune k vašemu snu, vašemu cíli ať už v osobním životě nebo v podnikání.

Volně přeložil z angličtiny M.S.

Zakladateľ komunity Let's Make Today. Mojou víziou je efektívny vzdelávací systém, vďaka ktorému sa schopnosti, ktoré deti majú v rannom detstve rozvinú a nie potlačia. Viacej sa o mne dočítate tu.
Komentáře

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Vaše osobní údaje budou použity pouze pro účely zpracování tohoto komentáře. Zásady zpracování osobních údajů